AIの進展に伴い業務や人材に求められるスキルが大きく変化しています。
その中で事業部門に比べて、人事部門、特に人材開発部門は、起きている課題への対処となっており、
テクノロジー、特に「HRテクノロジー」に対して、どう対応するかといったレベルの話が
焦点になる事も多いのではないでしょうか。
HRテクノロジーの必要性もさることながら、
なぜ「今」、人事がデータ・ドリブンでテクノロジーを活用した人事にならなければならないのか。
AI時代を見据えた人事として提示すべき求められる人材の将来像は？
スピーディな変化に対応していくために人事に求められるスキルや知識とは何か？
人事部門や人材開発部門にとってのテクノロジー活用の紹介ではなく、
データやテクノロジーの活用の前に存在する様々な問いを整理して、
参加者の皆さまの組織創りの一助となる時間をご提供できればと存じます。
皆さまのご参加をお待ちいたしております。
【セミナー内容】
デジタル時代の人事：
第4次産業革命（インダストリー4.0）がもたらす人事の役割の変化
・あらゆるところに起こっている「データ」との連携
・爆発するデータの人事にとっての意味
データ・ドリブン人事（インテリジェント人事）とは？
データ・ドリブン戦略人事に必要なアナリティクス要素
・HRアナリティクス要素とアナリティクステクニック（ツール）
人事として知っておくべき重要なデータとテクノロジー動向
「データ」を持ったピープルフォーカス機能へ
講師プロフィール
中原 孝子氏
中原 孝子（Koko Nakahara）氏
ATD 認定CPLP
株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役社長
国立岩手大学卒業後、米コーネル大学大学院を経て、外資系製造販売会社、金融機関、IT企業にて
人材戦略部門のマネージャーを歴任する。
2002年5月に株式会社インストラクショナル デザインを設立し、
人材育成計画全般や効果的な研修設計と効果測定実施のためのインストラクショナル・デザインの支援、
パフォーマンスコンサルティング(Human Performance Improvement、翻訳書「HPIの基本」)、
グローバルタレントマネジメントの企画運営支援なども行っている。
ATD(米国の人材開発機構)メンバーネットワークジャパン副代表も務める。
ATDの国際カンファレンスをはじめ、各国の人事・人材開発カンファレンスでの講演も多数。
お電話でのお問い合わせ
メールでのお問い合わせ
営業時間
10:00 - 19:00
東京都千代田区紀尾井町3-12
紀尾井町ビル16F
有楽町線 麹町駅
2半蔵門線 半蔵門駅
6南北線 永田町駅
6丸の内線 赤坂見附駅
8銀座線 赤坂見附駅
8JR線 四ツ谷駅
10
