Recruit

スタッフ募集にあたりMessage

人財ラボは、研修会社ではありません。クライアント企業の事業目的や戦略を達成するため、

人と組織の成長を支援する戦略支援コンサルティング企業です。


過去12年間、特に営業をせず、社長が中心となる社会活動やお客様からの紹介で、

安定的に発展してきました。しかし、近年では、定期契約のクライアント企業も増え、

スタッフは年齢、性別を問わず様々な経験の構成の会社になり、社会的な責任も大きくなりました。

一昨年、新たなビジョン「成長感の創造」を掲げ、人財ラボで働く従業員も会社の成長と共に成長感を

実感できるようにするため、企業として健全な発展をするための拡大を図るべく、

一緒に成長してゆくための仲間を募集することにしました。

人財開発の業界は、研修開催や制度構築が主な活動です。

しかし、我々の環境はITテクノロジーの進化や、働き方の変化により未来の学習は、

今後数年間で劇的な変化が起こると確信しています。特にビックデータや人工知能のテクノロジーは、

人財開発の我々の業務でも活用の大きな可能性が考えらます。人財ラボは、グループ企業である、

創新ラボが同じオフィスで活動していますが、両社の相乗効果により、

新たなビジネスモデルを創り出すチャレンジもしています。


既存の枠組みに満足せず、常に新たなビジネスにチャレンジする創造力のある人財を募集しています!



株式会社 人財ラボ代表取締役社長

株式会社 創新ラボ取締役会長

下山博志

人財ラボとはAbout

主な活動

創業から12年目の人財開発コンサルティング企業です。
スタッフ10名の小さな会社ですが、様々な業界で活躍した経験を持つ10数名のパートナーが仲間です。
人事、教育の課題は会社の規模に関係ありません。
だから人財ラボは小さな会社から上場大手企業まで支援しています。
私達は、社長を始め人事や教育の責任者と一緒に、組織目標を達成するため、従業員と組織の成長を支援する仕事です。

強みと特徴

人財育成を研修だけで出来るとは考えていません。人事と教育に関わる戦略を統合的に考え支援しています。
従業員の教育を行なっていますが、教えられる人を教育するより、教える人を教えることを強みとしています。
世界最大級の人財開発組織ATDの知見を20年以上に渡り定点観測しながら、人財開発に活かしています。
グループ企業の創新ラボ*と協業しながら、最新のITテクノロジーを教育に活用するアイディアを模索しています。

*創新ラボは、WEB制作、クラウドアプリを開発する企業で、人財ラボと同じオフィスで活動してるグループ企業です。 http://soushin-lab.co.jp/

基本戦略

今後の中長期戦略として3つのビジネスエリアを拡大させます。


  • 1.既存ビジネスエリア拡大

    社長を中心とする、定期契約の主要クライアントと長期的契約を継続させ、クライアントの組織目標 に貢献する、コンサルティングサービスを維持拡大させて行う。

  • 2.強化ビジネスエリア拡大

    スタッフとパートナーが組む、またはスタッフがパートナーをサポートして行うコンサルティング 及び研修を行うサービスを拡大させる。

  • 3.挑戦ビジネスエリア拡大

    ITを活用した人事・教育関連のオリジナルコンテンツ及びシステムを開発し、販売またはライセンス収入を得る。

募集職種(社員)

  • コンサルタント

    人事、教育に関する仕組み創り、研修設計、研修開催を支援するコンサルティングを

    チームで行います。経験者は優遇しますが、未経験者でも、わからないことがあれば、

    自ら知ろうと探求できる人財を探しています。

  • デザイナー

    研修コンテンツの開発、コンサルティング企画提案書の作成、動画コンテンツの編集、

    開発を行います。経験者は優遇しますが、未経験者でも、常に新しいことを探求して、

    身につけようとする姿勢の人財を探しています。

  • 企画営業

    HPの更新、管理を行いながらブランディング活動。

    WEBを活用した新商品開発や、

    人財ラボ主催イベント活動の企画開発を行う人財を探しています。

募集職種(アルバイト)

  • 業務アシスタント

    研修開発の資料収集、オフィス管理事務、経理事務など、

    スタッフのアシスタントを行う人財を探しています。

採用条件

社員

給与条件 前職給与を考慮して決定400万〜700万/年。新卒の場合は22〜25万/月
昇級評価 年2回(10月、4月)評価で5月昇給に反映
賞与 年2回支給(6月、11月)賞与評価は、年4回(8月、11月、2月、5月)
交通費 全額支給
社会保険 完備
退職金 無し
試用期間 当社規程による
残業手当 職位により当社規程により支給。または職位により労働裁量制
休日 土日、休日、12月24日(創立記念日)、年末年始
有給 入社半年後より10日

 

アルバイト

給与条件 保有スキルに応じて決定 時給932〜1200円
昇級評価 1年以上在籍者より評価して時給アップ
交通費 全額支給
社会保険 当社規程により対象者には支給あり
勤務日 週2〜5日、1ヶ月単位でスケジュールを決定。