「VUCAの時代」が到来し、昨今の政府主導の「働き方改革」にあるように企業を取り巻く環境は予想を
超えるスピードで日々変化しています。このような時代背景において企業の人財開発の取り組みについて
も大きな転換期に来ていると考えられます。
このような中、米国人材開発国際会議（ATD）をはじめとした様々なセミナーの最新トレンドや最先端の
知見に触れ、これからの事業会社における人財開発のあり方をダイアログを通して探求していきます。
多くの方のご参加をお待ちしております。
【テーマ】
第１回：これまでの米国人材開発国際会議（ATD）の流れとATD人材開発国際会議2017最新トレンドについて
第２回：人財開発におけるラーニングテクノロジーの活用について
第３回：近未来の働き方について
第４回：多様性社会におけるリーダーシップについて
第５回：人財確保と定着率、社員のエンゲージメントについて
第６回：人事・教育におけるイノベーションについて
※第２回目以降のテーマについては変更する場合がございます。
【開催日程】
7/27、8/31、9/28、10/19、11/30、12/21（全６回、18:00〜20:30）
欠席された場合は、後日、配付資料をお渡しします。
【場所】
株式会社人財ラボ 会議室（全回）
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル16F
【対象】
原則、事業会社の人財開発担当者、教育担当者
【開催人数】
定員：18人
※最小開催人数6人に満たない場合、中止になる可能性がございます。
※原則、全6回ご参加ください。
※中止の場合、1週間前にご連絡いたします。
※中止の場合、全額返金いたします。
【お支払】
お申込み後、振込口座をお知らせいたしますので、事前に銀行振り込みにてお支払いください。
ご請求書でのお支払いをご希望の場合は、お申し込み時にその旨をお知らせください。
【その他】
お申込者と受講者が異なる場合、複数名での受講を希望される場合は、
お申し込み後に自動送信される受付メールに返信する形で、運営事務局までご連絡ください。
【キャンセル規定】
お振込期限までに入金の確認が取れない場合は、
お電話にてご連絡する場合がございます。
尚、お電話がつながらない場合は、大変恐縮ですが、
ご注文をキャンセルとさせていただく場合がございます。
※お振込名義人がご注文者様と異なる場合には、
事前に事務局あてにメール連絡をお願いいたします。
キャンセルの場合には、以下のキャンセル料金が発生いたします。
開催8日前から開催30日前までのキャンセルの場合 30%
初日開始日から開催7日前までのキャンセルの場合 100%
【お問い合わせ】
人財ラボセミナー運営事務局
電話：03-6380-8842
メール：seminar@jinzai-lab.co.jp
下山 博志（株式会社人財ラボ 代表取締役社長）、田辺 健彦、柳下 良二（株式会社人財ラボ チーフ・コンサルタント）
下山 博志（株式会社人財ラボ 代表取締役社長）
［略歴］
大手外食グローバル・チェーンで32年間勤務。企業内大学を含む全社の人材育成の責任者となり、13万人を擁する幅広い従業員層に対する人材育成の仕組みを浸透させ、『2003年度日本能率協会人材開発優秀企業賞本賞』を受賞｡
全世界共通の教育戦略プロジェクトにはアジア地域代表として参加した。
2004年に退社後、人材開発の総合プロデュースを行う株式会社人財ラボを創業。
上場大手企業から中小企業まで幅広く、人事・教育に関する戦略を支援し、企業内大学構築、リーダーシップ開発、マネジメント能力育成などの提供を行っている。
世界最大規模の人材開発非営利組織ASTD（現ATD）日本支部設立に寄与し、ATDインターナショナルネットワークネットジャパンの副代表ほか、熊本大学大学院講師、NPO法人日本イーラーニングコンソシアム理事、神奈川県総合教育センター顧問アドバイザーなども務める。
2013年からは、システム開発を行う株式会社創新ラボの会長も兼任し、教育とICTの融合を図るラーニングテクノロジーを推進している。
早稲田大学大学院技術経営学（MOT）修士
［著書］
「一流のフォロワーになるための社長の支え方」（出版：総合法令出版）
［監修］
「研修プログラム開発の基本～トレーニングのデザインからデリバリーまで～」（出版：ヒューマンバリュー）
［共著］
「プロコンサルタントの人財変革力」（共著：匠英一、出版：同友館）
