本規約は、株式会社人財ラボ（有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-320219。以下「当社」という。）が提供する人材紹介サービス（以下「本サービス」という。）の利用に関し、当社と本サービスを利用する求職者（以下「利用者」という。）との間の権利義務関係を定めるものです。利用者は、当社所定の方法により本サービスの利用登録を行った時点で、本規約に同意したものとみなします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの提供に関する当社と利用者との間の一切の関係に適用されます。

第2条（定義）

本規約における用語の意味は、次の各号に定めるとおりとします。

（１）本サービス：当社が有料職業紹介事業許可に基づき提供する、利用者と求人企業との間における雇用関係の成立のあっせんに関するサービス

（２）求人企業：当社に人材紹介を依頼する事業者

（３）登録情報：利用者が本サービスの利用にあたり当社に提供する氏名、連絡先、職務経歴その他一切の情報

第3条（登録）

１　本サービスの利用を希望する者は、本規約に同意の上、当社所定の方法により登録情報を当社に提供し、登録を申請するものとします。

２　当社は、登録の申請者が次の各号のいずれかに該当する場合、登録を拒否し、又はすでに登録済みの場合には登録を抹消することができるものとします。

（１）登録情報の全部又は一部について虚偽の申告があった場合

（２）本規約に違反するおそれがあると当社が合理的に判断した場合

（３）第１０条（反社会的勢力の排除）第１項に該当する場合

（４）その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

第4条（本サービスの内容・利用期間）

１　当社は、利用者からの求職の申込みを受け、利用者の希望条件、経験、能力等を踏まえ、求人企業の紹介を行います。

２　当社は、利用者に対し、特定の求人企業への応募若しくは入社を保証するものではなく、また、当社が紹介した求人企業への応募又は入社を義務付けるものではありません。

３　本サービスの利用及び本サービスを通じた求人企業への応募等について、利用者に金銭的負担は一切発生しません。当社が受領する人材紹介手数料は、求人企業が負担するものとします。

４　当社は、求人企業から依頼された条件（職務内容、必要な経験・能力、勤務地その他の選考に関する条件をいいます。）に、利用者の経歴、希望条件等が合致しないと当社が判断した場合には、当該求人企業への推薦を見合わせることがあります。この場合であっても、当社は、利用者の求職の申込みを受理した上で、他の求人企業の紹介を行うことがあります。

５　本サービスの利用期間に制限はありません。利用者は、登録が完了した時から本サービスの利用を開始することができ、本サービスから退会するまで本サービスを利用することができます。また、利用者は、当社所定の退会手続きを行うことで、いつでも本サービスの利用を終了することができます。ただし、利用者について選考中の求人企業がある場合についてはこの限りではなく、利用者は当該選考の終了後に本サービスから退会手続きを行うものとします。

６　前項の定めにかかわらず、当社は、利用者の本サービスへの登録日から3か月が経過した日以降においては、利用者に通知することにより、通知の日から7日を経過した日をもって、いつでも本サービスの提供を終了することができます。ただし、終了の日に選考中の求人企業がある場合は、その選考が終了するまで提供を継続します。

７　当社は、前項の通知による終了の可否を、利用者の希望条件に合う求人の有無、連絡の状況、利用者からの要望への対応が当社の通常の業務の範囲を超えるか否かその他の事情を踏まえ、当社の裁量により、合理的に判断します。本サービスの提供が終了した場合でも、第５条、第６条第３項、第９条その他その性質上存続すべき定めは、有効に存続します。

第5条（紹介の効力）

１　当社が利用者を求人企業に紹介した後、利用者が、当該求人企業のウェブサイトその他の経路からの直接応募、当該求人企業の社員による紹介、当社以外の職業紹介事業者による紹介、求人媒体を通じた応募その他当社を介さない経路により当該求人企業と接触し、その結果として採用が決定した場合であっても、当該採用は当社による紹介に基づくものとして取り扱うものとします。

２　前項の定めは、当社と求人企業との間の契約に基づく取扱いであり、利用者に対して金銭的請求を行うものではありません。ただし、利用者は、当社による紹介の効力を失わせることを目的として、求人企業との接触の経緯を偽る等の行為をしないものとします。

第6条（利用者の義務）

１　利用者は、登録情報について、常に正確かつ最新の内容となるよう自らの責任で管理するものとし、内容に変更が生じた場合には速やかに当社に届け出るものとします。

２　利用者は、当社からの連絡に対し、誠実に対応するよう努めるものとします。

３　利用者は、当社が紹介した求人企業に係る選考過程において、面接日程の調整、労働条件の交渉その他採用に関する事項について、当社を介さずに当該求人企業と直接やり取りを行う場合には、あらかじめ当社にその旨を通知し、当社の承諾を得るものとします。また、この場合、利用者は、当社からの求めに応じて、求人企業と直接やり取りを行った内容について、誠実に当社に報告するものとします。

第7条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

（１）法令又は公序良俗に違反する行為

（２）当社、求人企業その他第三者の権利又は利益を侵害する行為

（３）当社を介さずに求人企業と直接連絡し、又は当社による紹介の実績を偽装する行為

（４）本サービスの運営を妨害する行為

（５）その他、当社が不適切と判断する行為

（６）当社の役職員に対する暴力的行為、脅迫、著しい迷惑行為、又はインターネット上等での誹謗中傷その他の名誉若しくは信用を毀損する行為

第8条（個人情報の取扱い）

１　当社は、利用者から取得する登録情報を、個人情報の保護に関する法律、職業安定法その他の関係法令及び当社が別に定める個人情報適正管理規程に従い、適正に取り扱います。

２　当社は、利用者の登録情報を、次の目的の範囲内で利用します。

（１）利用者の希望に沿った求人情報の提供及び求人企業への推薦

（２）求人企業からの採否に関する連絡調整

（３）本サービスに関する連絡、案内及びアンケート等の実施

（４）次条に定める早期離職者に関する情報の把握及び報告

（５）その他、当社の別途公開するプライバシーポリシーにて定めた目的

３　当社は、利用者があらかじめ同意した求人企業に対し、選考に必要な範囲で登録情報を提供します。この提供は、当社が利用する第三者の運営するサービスへの登録を通じて行う場合があり、この場合、当該サービスの運営事業者が、そのサービスの利用規約等に基づき、登録された情報を閲覧し、又は利用することがあります。当社は、提携する事業者から利用者の紹介を受けた場合には、当該事業者に対し、利用者との面談の実施状況（欠席等の場合はその理由を含みます。）その他当社と当該事業者との契約に基づき必要な事項を報告します。前項各号及び本項に定める場合を除き、法令に基づく場合を除いて、利用者の同意なく登録情報を第三者に提供することはありません。

４　当社は、面談内容の要約若しくは文字起こし、登録情報の整理、要約又は求人とのマッチング等の業務において生成AIその他のAI技術を利用する場合には、第２項各号に定める目的の範囲内でこれを利用するものとし、当該情報が利用するAIサービスの学習その他本来の利用目的以外の目的に利用されないよう、必要な措置を講じるものとします。

５　当社は、キャリア面談の内容を、録画・録音、AIによる要約・文字起こし等の方法により記録することがあります。当社は、記録を行う場合には、面談の際にその旨をお知らせします。記録した内容は、第２項各号に定める目的の範囲で利用します。

６　利用者は、当社が保有する自己の登録情報について、法令に基づき開示、訂正、利用停止等を求めることができます。その手続きの詳細は、当社が別に定める個人情報適正管理規程によります。

第9条（早期離職者に関する情報の取扱い）

１　当社は、職業安定法第３２条の１６第３項に基づき、当社の紹介により求人企業に採用された利用者のうち、期間の定めのない労働契約を締結した者が入社後６か月以内に離職した場合の人数等の情報を、厚生労働省が運営する人材サービス総合サイトへ提供する義務を負っています。

２　利用者は、前項の情報提供が、法令に基づく統計的な情報提供であり、離職者個人を特定する情報を含まないことを理解し、これに同意するものとします。

第10条（反社会的勢力の排除）

１　利用者は、自らが暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋その他これらに準ずる反社会的勢力（以下「反社会的勢力」という。）に該当しないこと、及び反社会的勢力と一切関係を有しないことを表明し、保証します。

２　当社は、利用者が前項に違反した場合、事前の通知催告を要せず、登録の抹消その他必要な措置を講じることができるものとします。

第11条（登録の抹消等）

１　利用者は、いつでも当社所定の方法により、登録の抹消（退会）を申し出ることができます。

２　当社は、利用者が第３条第２項各号、第７条又は第１０条第１項に該当する場合、その他本規約に違反した場合には、事前の通知なく、登録の抹消又は本サービスの利用停止の措置を講じることができるものとします。

第12条（苦情処理）

１　当社は、本サービスの提供に関する利用者からの苦情又は相談について、当社が別に定める業務運営規程に基づき、職業紹介責任者を窓口として誠実かつ迅速に対応します。

２　苦情の申出先その他の詳細は、当社ウェブサイト又は登録時の案内によるものとします。

第13条（本サービスの変更・中断・終了）

当社は、当社の都合により、利用者への事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、又はその提供を中断若しくは終了することができるものとします。ただし、当社は、これにより利用者に生じた損害について、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負わないものとします。

第14条（免責事項）

１　当社は、本サービスを通じて利用者が求人企業に採用されることを保証するものではありません。

２　当社は、求人企業から提供される求人情報の内容について、可能な範囲で確認に努めますが、その正確性、最新性等を保証するものではありません。

３　利用者と求人企業との間で生じたトラブルについては、原則として利用者と求人企業との間で解決するものとし、当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、責任を負わないものとします。

第15条（損害賠償）

利用者が、故意又は過失により本規約に違反し、これにより当社に損害が生じた場合には、当社は、当該利用者に対し、その損害の賠償を求めることができるものとします。

第16条（本規約の変更）

当社は、必要と認める場合には、利用者へ周知の上、本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、当社所定の方法で周知した時点からその効力を生じるものとします。

第17条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約は日本法に準拠するものとします。本規約に関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合には、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

附則　本規約は、令和8年11月4日から施行します。

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東京都千代田区紀尾井町３-１２　紀尾井町ビル１６F