略歴

2003年、大手人材サービス 入社
2003年4月　大手人材サービス　入社
2006年、 グローバル展開の大手人材開発コンサルティング会社 にて、パフォーマンス・コンサルタントとして、
人材開発事業のコンサルティング営業および、研修コースの開発、講師として活動。
その後、西日本営業部部長として、部下のマネジメント活動および、コンサルティング、研修コースの開発、講師として活動。
2011年より、人財開発コンサルタント・研修講師として活動を始める。
2014年より、人財ラボに参画、研修講師として活動中

担当分野

人財開発コンサルタント／リーダーシップ研修／マネジメント研修／階層別研修／営業研修などを担当。