略歴

1979年 日本マクドナルド株式会社に入社。
店長、コンサルタントを経験後、研修講師・研修企画開発・デジタルコンテンツによる育成プログラム企画開発・HRMSに関連したLMS企画開発・教育体系構築等の人材育成業務に携わる。
その他、採用制度企画開発・評価制度企画開発等の人材開発全体に携わり、採用・育成・評価の流れを確立し、タレント パイプライン構築に貢献する
2012年 人材開発コンサルタントとして活動を始める
2014年より、人財ラボに参画、人材開発コンサルタント、研修講師として活動

担当分野

人材開発戦略の策定、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、その他現場研修全般