退職課題発見サーベイ「Homey」が、日本人材ニュースのプレスリリースに掲載されました。
https://member.jinzainews.net/release/index/5130db7b1008ad6ac28fd22da4b53b42

 

「Homey」は、長く働き続けたい人、組織とのつながりを強く感じている人の
価値観を明らかにするサーベイです。
退職者に対するインタビューによって、課題を発見しようするアプローチを取るケースが多いですが、
弊社では、企業で働き続けたいと考えている方の価値観にこそ、
組織のエンゲージメントを高めるインサイトがあると考えております。

 

「Homey」は、Web開発を行う創新ラボと協働して、彼らの価値観を弊社オリジナルの切り口で分析します。
その結果から退職者防止のための施策を提案して、実行支援いたします。

 

■エンゲージメン分析の切り口
就労意向と関係のある7大項目として、以下の切り口から分析をしています。
・労働環境
・事業内容
・会社の方向性
・上司
・仲間
・成長・貢献感
・幸福感

 

本サーベイとそれに付随するオプションサービスをステップで紹介します。
■サービス内容
Step1．アンケートの実施
パソコンやスマホから30分ほどのお時間で簡単に回答します。
Step2．アンケート結果の集計と分析
就労・退職に関する傾向と、重点的に取り組むべき課題を分析します。
Step3．分析結果の仮説レポート
組織課題を仮説設定したレポートをお届けします。
【オプション】
仮説レポートの結果に加えて、インタビューなどを通じて、真の課題を特定し、
具体的な施策の策定、実行支援をいたします。

 

■費用
詳細は、下記のお問い合わせ先までご連絡ください。お見積もりをさせていだきます。

 

グループ会社の創新ラボとのコラボレーションによって、操作性も変わり、
アンケートに回答する際の負担も軽減されました。
なお、本サーベイ「Homey」は、人財ラボと創新ラボでサービス提供します。

 

◆◇◆◇お問い合わせ先◆◇◆◇
株式会社人財ラボ
電話番号：03-6380-8842　メール：info@jinzai-lab.co.jp
※メールもしくは、下記のお問い合わせフォームからご連絡ください。