2024/1/26（金）開催 毎年恒例 新春講演会 〜 2024年人財開発の潮流を語る 〜
申込受付終了
開催セミナー
Seminar【お申込を締め切りました】人事ご担当者向け 実践型ワークショップ！コンサルタントと一緒につくる【人材開発戦略】
新型コロナの影響や経済環境の変化、デジタル化など、外部環境が予想を超えるスピードで変化する中で、
人材像やスキルのニーズの変化に対して、いち早く対応することが人事や人材開発のご担当者に求められています。
それらの変化に応えるためには、経営のニーズを捉えた人材開発戦略を立案し、進めていくことが期待されています。
本ワークショップは、
「単発的な施策ではなく、戦略的な人材開発に取り組みたい方」
「経営の方向性に合った、人材像やスキルのニーズの変化に対応したい方」
「採用、配置、定着、後継者育成、キャリアなどを統合して人材開発を行いたい方」
向けに設計されたものです。
ワークショップでは、人材開発戦略のフレームワークを使い、
ご自分の会社の方向性から育成課題を整理し、根本課題を捉えながら、人材開発戦略を立案していきます。
少人数制なので、お一人様毎、ご一社毎にコンサルタントが丁寧なサポートをするので、
ワークを通して、体験的に「人材開発戦略」の力を身につけていただける内容となっています。
ワークショップ後には、ご自分の会社の人材開発戦略を整理していくので、実務に近いアウトプットを持ち帰りいただけます。
コンサルタントと一緒に「人材開発戦略」をつくり、その力を身につけませんか？
【セミナー内容】全2回
第1回:7/13（火）13:00-16:00（3時間）※Zoomによるオンラインセミナー
1. 人材開発戦略とは
2. 人材開発戦略立案のフレームワークについてとその使い方
・ワーク：ご自分の会社の現状とありたい姿を整理する
・宿題：ご自分の会社の現状とありたい姿を整理し、課題を抽出する
第2回:7/20（火）13:00-14:30（90分）※Zoomによるオンラインセミナー
1. 宿題の発表＆講師フィードバック
2. 未来の人材開発戦略
【定員】
・定員社数：〜4社まで
・定員人数：〜8人まで
※ 最少開催人数：3人以上
※ 同業の方はご遠慮ください
10月の日程はこちら
第1回：10/14（木）13:00-16:00（3時間）
第2回:10/21（木）13:00-14:30（90分）
https://jinzai-lab.co.jp/seminar/6618/
講師プロフィール
下山博志 株式会社人財ラボ 代表取締役社長／株式会社創新ラボ 取締役会長
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