2024/1/26（金）開催 毎年恒例 新春講演会 〜 2024年人財開発の潮流を語る 〜
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柳下 良二（株式会社人財ラボ チーフコンサルタント）
1994年大手ホテル入社、10年間の宿泊部門の現場経験を経て人事課へ異動する。異動後は、給与・社会保険担当、採用担当、教育研修担当を7年間従事する。
教育研修担当時は、全社のサービスクオリティアップ担当も兼任し、組織風土変革、教育体系の再構築、ホテルのサービスクオリティ向上、ＥＳ・ＣＳ両面から取り組みを行い、大型シティホテルながら米国調査会社が毎年発表する「世界のベストホテル100」の100位にランクインさせる原動力となる。
また、社内外の接遇マナー講師も務める。
2007年大手百貨店人事領域の関連会社へ転職、新卒採用担当、教育研修担当、社外企業への人事コンサルタント担当、労働組合にて人事賃金制度の構築等にも従事する。
2017年4月人財ラボ入社。
内藤 亮（株式会社人財ラボ コンサルタント）
2001年に大手人材派遣サービスに入社し、法人営業に従事。数百名の就業を支援する。
その後海外留学を経て、学習塾で高校生に向け英語の集団授業を行なう。
生徒参加型の授業が好評を博す。中でも生徒相手にカウンセリングを行う体験が教育業に携わる原点となる。
また、リーダーとして「任せて任さず」「信頼しても信用するな」をモットーに、自分がいなくても回る組織作りを目指し、数々のオペレーション構築やPJを手がけた。