採用情報

Recruit

採用メッセージ

Message from HR

人財ラボは、クライアント企業の事業目的や戦略を達成するため、人と組織の成長を支援する戦略支援コンサルティング企業です。

2004年に創業し、社長が中心となる社会活動やお客様からの紹介で、安定的に発展してきました。 しかし、近年では、定期契約のクライアント企業も増え、スタッフは年齢、性別を問わず様々な経験の構成の会社になり、社会的な責任も大きくなりました。
我々のビジョンは「成長感の創造」です。人財ラボで働く従業員も会社の成長と共に成長感を 実感できるようにするため、 企業として健全な発展をするための拡大を図るべく、一緒に成長してゆくための仲間を募集することにしました。
人財開発の業界は、未だ研修開催や制度構築が主な活動です。
しかし、我々の環境はITテクノロジーの進化や、働き方の変化により未来の学習は、 今後数年間で劇的な変化が起こると確信しています。特にビックデータや人工知能のテクノロジーは、 人事・教育でもIT活用は大きな可能性が考えらます。人財ラボは、WEBシステムの開発企業である創新ラボがグループ企業として同じオフィスで活動しています。 今後は両社の相乗効果により、新たなビジネスモデルを創り出すチャレンジもしています。

年齢性別国籍を問わず、既存の枠組みに満足せず、
常に新たなビジネスにチャレンジする創造力のある人財を募集しています!

人財ラボとは

Company Overview

主な活動

人財ラボは人財に関わるあらゆる課題を、クライアントと一緒に並走しながら解決を行うコンサルティングを行っています。小さな会社から上場大手企業まで、組織規模や業種に関わらず、支援
私達は、社長を始め人事や教育の責任者と一緒数百社の
支援をしてきました。
人事・教育に関わるコンサルティングの仕事は、経験や知識より、組織目標の達成と成長のために、誠実に仕事に取り組み、何より自身の成長意欲が最も重要だと考えます。

強みと特徴

人財育成を研修だけで出来るとは考えていません。
人事と教育に関わる戦略を統合的に考え支援しています。
従業員の教育を行なっていますが、教えられる人を教育するより、
教える人を教えることを強みとしています。
世界最大級の人財開発組織ATDの知見を20年以上に渡り定点観測しながら、
人財開発に活かしています。
グループ企業の創新ラボ(http://soushin-lab.co.jp)と協業しながら、最新のITテクノロジーを
教育に活用するアイディアを模索しています。

募集職種

Recruitment Information

コンサルタント

ラーニングデザイナー

企画営業

業務アシスタント(アルバイト)

人事、教育に関する仕組み創り、研修設計、研修開催を支援するコンサルティングをチームで行います。 経験者は優遇しますが、未経験者でも、わからないことがあれば、自ら知ろうと探求できる人財を探しています。

給与条件

前職給与を考慮して決定400万〜700万/年。新卒の場合は22〜25万/月

昇級評価

年2回(10月、4月)評価で5月昇給に反映

賞与

年2回支給(6月、11月)賞与評価は、年4回(8月、11月、2月、5月)

交通費

全額支給

社会保険

完備

退職金

無し

試用期間

当社規程による

残業手当

職位により当社規程により支給。または職位により労働裁量制

休日

土日、祝日、12月24日(創立記念日)、年末年始

有給

入社半年後より10日

お問い合わせ

Contact Us

Access

東京都千代田区紀尾井町3-12
紀尾井町ビル16F

  • 有楽町線 麹町駅

    2
  • 半蔵門線 半蔵門駅

    6
  • 南北線 永田町駅

    6
  • 丸の内線 赤坂見附駅

    8
  • 銀座線 赤坂見附駅

    8
  • JR線 四ツ谷駅

    10