「人事・人財開発の視点で読み解くトレンドワード」のテーマで新春講演会を開催し、
特に注目されているリスキリングについて、『リスキリングを行う5ステップ』を提言いたしました。
　
情報（リスキリング５ステップ）新春講演会2023

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【以下開催概要】

毎年恒例となりました新春講演会をZoomによるオンラインセミナー（無料）で開催いたしました。

昨年はパンデミック、戦争、物価高騰、気候変動と、多くの人々が、不安と怒りを感じる１年でした。
一方で、オリンピックやワールドカップ、行動制限の緩和など、感動や喜びのあった年でした。
そして、2023年は跳ねる年と言われるうさぎ年「癸卯」で、成長や増殖といった明るい未来が
期待される年です。

人事・人材開発も、これからの時代を見据え、変化する様々な出来事を読み解き「近未来への準備」
が必要と考えています。
今年の新春講演会は「人事・人財開発の視点で読み解くトレンドワード」のテーマで、皆様と語り合い
探求したいと思います。

【2023年のテーマ】
　「人事・人財開発の視点で読み解くトレンドワード」
　　・ ダイバーシティインクルージョンの前に？
　　・人的資本情報開示で最も重要な情報？
　　・リスキリングで見逃している事？
　　・男性育休の先に起こること？
　　・少子高齢化社会の未来？

弊社代表の下山博志が、経営顧問や大学院講師、各種eラーニング団体の活動で
経営者や大学関係者、業界のキーパーソンとの会話の中の話題からまとめた内容です。

2023年の良い年の始まりになれば幸いです。