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社長ブログ
Blog人材開発戦略の事例〜人財開発をどのように進めてきたのか〜[2]人財開発戦略の企業事例 事例1 STEP4
当社代表、下山博志の著書『実践 人財開発 HRプロフェッショナルの仕事と未来』で、反響が多かった
第3章人材開発戦略の事例〜人財開発をどのように進めてきたのか〜を、全5回に渡り掲載いたします。
（下山博志著 『実践 人財開発 HRプロフェッショナルの仕事と未来』
第3章人材開発戦略の事例〜人財開発をどのように進めてきたのか〜
2017年、日本能率協会マネジメントセンター）
STEP4 優先順位設定
施策は8つから5つに絞られましたが、同時に行うのではなく、3年計画で優先順位をつけました。
新社長は、創業からの理念浸透の復活と基本的な教育を徹底することから人財開発をはじめ、優秀人材の開発に対象を絞り込む戦略です。
人材教育
組織開発
↓
配置登用
キャリア開発
↓
後継者計画
つづく
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【参考】
基本STEP1〜4と人財開発戦略8つの施策（図をクリックすると拡大します）
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