2020年最初の人財ラボ主催セミナーを１月１７日に実施いたしました。
毎年恒例となりました弊社代表下山による新春講演会ですが、
おかげさまで定員の３０名満席で盛況の内に終了しました。

今年は下記の3つのテーマでお話をさせていただきました。

【2020年のテーマ】
１．先進テクノロジー 人事・教育活用の可能性
２．教室から飛び出す企業内教育
３．これからの環境変化に適応する人材

 
 
１．先進テクノロジー 人事・教育活用の可能性
1番目のテーマでは、ブロックチェーン・5G・感情AI等の
一見すると人材開発分野とは直接関係のない最新技術を
取り上げ、今後人材開発とどのように繋がっていくのか
受講者の皆様と一緒にディスカッションをしました。
 
 
２．教室から飛び出す企業内教育
下山が長年審査員を勤めているeラーニングアワードの受賞例を
ご紹介しながら現在”eラーニング”と言われている教育が
今後どうなっていくのかについてお話をさせていただきました。

もはや、eラーニングという言葉自体が古いのではないか
という声も会場から聞かれ、デジタルラーニング等の言葉に
置き換わっていくのではないかとの意見が出ました。
 
 
3．これからの環境変化に適応する人材
テクノロジーの進化が圧倒的な速度で進んでいく現代では、
技術の方が先行し、その技術を使って何ができるかを後から
考えていく、という考え方が重要になります。
 
そのためには、一つの専門性を突き詰めていく”I”型キャリアから、
“T型”キャリアへと考え方をシフトしていく必要があります。
T型キャリアとは、専門性を持ちつつも、横へと知識や考え方を
広げていくキャリア論です。
 
 
 
今年の新春講演会はお酒と軽食を交えて、様々なディスカッションが
行われました。

なお、講演中にもお伝えしましたが、この度人財ラボは創新ラボと
事業統合をいたしました。これからも人財の力とテクノロジーの力で
世の中に貢献してまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。