今年も、 弊社Learning Labにて、ATDインターナショナル・メンバー・ネットワーク・ジャパン（以下、ATD-IMNJ）主催の「ATD2018-ICE報告会」が開催されました。

 

今年のICE(International Conference and Exposition)は、ATD75周年だったこと、基調講演に第44代アメリカ大統領であるバラク・オバマ氏が登壇したことなど、話題に事欠かない大会でした。
日本からも沢山の参加者の方が訪れて、大盛況の内に幕を閉じた今回のICE、報告会にも沢山の皆様にご参加いただきました。本当にありがとうございます。

 

弊社からは、ATD-IMNJ理事でもある代表取締役社長の下山とATD-IMNJ執行役・広報委員長の田辺が登壇しました。

　　　

 

下山は、「ATD2018-ICE 概要&基調講演」、田辺は「2018ICEにおけるラーニングテクノロジーを振り返る」をテーマに講演させていただきました。

 

来年、2019年はワシントンD.C.で開催されるICE、ぜひご参加いただき、エッジの効いた最新の人材開発トレンドを直接感じていただけたら、と思います。
弊社でも現地視察ツアーを企画予定ですので、ぜひご利用ください。

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー　　以下　報告会内容です　ーーーーーーーーーーーーーーーーー

去る５月6日〜9日に2018年のATD国際会議(International Conference and Exposition)がカリフォルニア州サンディエゴで開催されました。
今年は、ATD創立75周年という記念の年に加え、第44代アメリカ大統領であるバラク・オバマ氏も登壇し、例年にも増して大盛況の内に幕を閉じました。
つきましては、今年も毎年ご好評をいただいております「ATD2018-ICE報告会」を以下の要領で開催いたします。果たして今年のICEで何が起きたのか、今年はどんなメッセージが発信されたのか、ご参加の皆様と共有したいと思います。
最新の人財開発の潮流にご興味がお有りの皆様、ぜひご参加ください。

 

ATD-ICE とは？
ATD-ICE(International Conference and Exposition)は、組織における職場学習と、従業員と経営者のパフォーマンス向上を支援することをミッションとした世界最大の会員制組織であるATDが、年に一回世界中から企業の人材開発関係者やコンサルタント、教育機関、行政体のリーダーなど25,000 名以上を集めて開催している人材開発の国際会議です。
カンファレンスでは、ラーニング・テクノロジー、リーダーシップ開発、トレーニング・デリバリー、ラーニングの科学などの14カテゴリーに分かれた300以上のセッションが開催されます。また、展示会では400以上の人事・人材開発分野のベンダーによる様々な商品やサービスが紹介されています。
ATD-ICEのウェブページ（英語）はこちら：http://www.atdconference.org/

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ATD2018-ICE報告会 概要
今回のATD2018-ICEに参加したATD-IMNJの理事や執行役、委員会メンバーが、実際に現地で得た
最新情報・トレンドを報告・共有いたします。
ATDのメンバーシップをお持ちの方はもちろん、ATDにご興味をお持ちの人財育成・組織開発に携わる方や
人事関係の方であれば、メンバーシップをお持ちでない方もご参加いただけます。

・主　催 ： ATDインターナショナル・メンバー・ネットワーク・ジャパン（以下、ATD-IMNJ）
・協　力 ： 株式会社 人財ラボ　

 

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プログラム：6/15（金）

【トラックⅠ】 13:00〜15:10  
「開会あいさつ・ATDとATD-IMNJの活動について」
　　宇野聡美氏（ATD-IMNJ代表理事・(株)インヴィニオ エグゼクティブプロデューサー）
「ATD2018-ICE 概要&基調講演」
　　下山博志（ATD-IMNJ理事・(株)人財ラボ 代表取締役社長）
「ATD2018-ICEの全体的傾向とインサイト」
　　高間邦男氏（(株)ヒューマンバリュー会長）

 

【トラックⅡ】 15:30〜17:55
「リーダーシップ開発の潮流」
　　永禮弘之氏（ATD-IMNJ理事・(株)エレクセ・パートナーズ 代表取締役）
「ラーニングの民主化」
　　片岡久氏（(株)アイ・ラーニング　ラーニングラボ担当）
「ラーニングファシリテーションの動向」
　　香取一昭氏（マインドエコー代表）
　　平井豊康氏（ATD-IMNJ執行役・(株)ソフィア CHO/Executive Learning Facilitator）
　　奥村吉彦氏（ラーニングファシリテーション研究会メンバー・(株)IPイノベーションズ 取締役）

 

【トラックⅢ】 18:15〜20:40
「マイクロラーニング特有のID手法」
　　寺田佳子氏（(株)ジェイ・キャスト 常務執行役員）
「リーダーシップ開発において、今、確認すべきこと」
　　宇野聡美氏（ATD-IMNJ代表理事・(株)インヴィニオ エグゼクティブプロデューサー）
「トレーニングデリバリーの潮流(仮)」
　　ジェイソン・ダーキー氏（ATD-IMNJ理事・IDEA DEVELOPMENT(株) 代表取締役）

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プログラム：6/16（土）

【トラックⅣ】 10:00〜12:25
「心理的安全性とリーダーシップ」
　　嶋村伸明氏（ATD-IMNJ副代表・(株)リクルートマネジメントソリューションズ 主任研究員）
「2018ICEにおけるラーニングテクノロジーを振り返る」
　　田辺健彦（ATD-IMNJ執行役・(株)人財ラボ チーフコンサルタント）
「不確実性の高い環境の中、HR業界がデジタルトランスフォーメーションとヒューマニティが
　注目した必然性とは？(仮)」
　　西出恵美氏（ATD-IMNJ執行役・日産自動車(株) アライアンスR&D人事部R&D人財育成グループ）
 

【トラックⅤ】 13:30〜15:55
「職場学習を後押しするメンタリング」
　　廣瀬沙織氏（組織開発委員会メンバー・(株)ビジネスコンサルタント ESB部 探索開発）
「パーパスの神経科学　人間の天性はパーパスを追うこと」
　　間宮隆彦氏（マミートマツ・ファシリテーション・ラボ代表・組織と人の幸せづくり研究所所長）
　　小林芳子氏（株式会社Y’sディスカヴァー 代表取締役）
「AI時代のL&Dに求められるもの」
　　中原孝子氏（ATD-IMNJ副代表・(株)インストラクショナルデザイン 代表取締役）

 

【トラックⅥ】 16:15〜18:30
「海外事業展開とHR（クロス・カルチャー・アウェアネス）」
　　和光貴俊氏（ヒューマンリンク(株) 代表取締役社長 兼 三菱商事(株) 人事部付部長）
「これからのリーダーシップ開発について」
　　カン・スニ氏（(株)リクルートマネジメントソリューションズ 事業開発部 スキルデザイングループ）
「心理的安全、コンフリクト、バイアス」
　　川口大輔氏（ATD-IMNJ理事・(株)ヒューマンバリュー 取締役主任研究員）
「閉会のご挨拶」
　　中原孝子氏（ATD-IMNJ副代表・(株)インストラクショナルデザイン 代表取締役）