［略歴］
１９９４年大手ホテル入社、１０年間の宿泊部門の現場経験を経て人事課へ異動する。異動後は、給与・社会保険担当、採用担当、教育研修担当を７年間従事する。
教育研修担当時は、全社のサービスクオリティアップ担当も兼任し、組織風土変革、教育体系の再構築、ホテルのサービスクオリティ向上、ＥＳ・ＣＳ両面から取り組みを行い、大型シティホテルながら米国調査会社が毎年発表する「世界のベストホテル１００」の１００位にランクインさせる原動力となる。
また、社内外の接遇マナー講師も務める。
２００７年大手百貨店人事領域の関連会社へ転職、新卒採用担当、教育研修担当、社外企業への人事コンサルタント担当、労働組合にて人事賃金制度の構築等にも従事する。
２０１７年４月人財ラボ入社　

［主な保有資格］
ＣＲＲグローバル認定システム・コーチ
ＣＴＩ認定プロフェッショナル・コーチ
米国ザ・リーダーシップ・サークル社認定プラクティショナー
米国ＣＣＥ．Ｉｎｃ認定ＧＣＤＦ－ＪＡＰＡＮキャリアカウンセラー
ヒューマンバリュー社認定組織変革指標Ｏｃａｐｉプラクティショナー
ヒューマン・ギルド社認定アドラー心理学ＥＬＭトレーナー
ＰＩＣＪ認定関係コンディショニングトレーナー
ＰＯＩＮＴＳ ＯＦ ＹＯＵ™エバンジェリスト等