有楽町線 麹町駅
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株式会社人財ラボ、エグゼクティブ・アドバイザー
株式会社グローバル・リンケージ、マネージング・パートナー
元ＩＢＣＳ、ＨＣＭ パートナー 兼 日本IBMラーニングプロフェッション・リーダー
［略歴］
1978年、日本IBM入社。営業として関西営業本部およびIBMニューヨーク本社国際営業部に勤務。
1986年、大和研究所にてＰＣ事業の立ち上げに参画。液晶を使った最初の製品企画を担当。
1993年、大和研究所人事部を経て日本IBM研修サービスに異動。e-ラーニングサービス事業を立ち上げ、企業戦略を支える総合的な人材育成ソリューションの設計・開発を実施。その後IBCSにて、効果的な人財活用・育成に向けた人事施策の整備やタレントマネジメントのコンサルティングをリード。特に組織変革に向けたリーダーシップ開発を、大手・中堅企業20社以上、2,000名以上の役員・部課長に対して直接実施。
2010年3月、ソニー/IBM/マンパワー合弁の人事BPO会社を設立。代表取締役社長として、組織変革をリードし、中国チームと連携した高品質・低コストの人事業務サービスをソニーに提供する。
2013年3月に退任し、現在は人と組織の成長を支援する人財戦略・人財施策の策定、リーダー育成を軸とした組織改革およびイノベーションを推進するリーダーシップ開発に取り組む。
【論文・講演活動など】
「日本企業におけるe-ラーニングの展開とその成功要因」（2004年、日本経営システム工学特別賞）
「グローバル環境で求められる日本のリーダー」（2008年、IBM Business Consulting Services、監修)
HRD Japan e-ラーニング・トラック委員（2002年、2003年）
情報処理推進機構主催 IPAX：「欧米におけるＩＴ人材育成の取り組み」(2009年)、その他講演多数