昨年は、新型コロナウイルスの猛威が、社会・経済、そして私達の生活と仕事に大きなインパクトを与え、社会も企業も個人もまさに「ニューノーマル」を模索し続けました。
コロナインパクトは今年も継続し緊急事態宣言も再発動された厳しい環境下において、企業のあり方も働く者の価値観も大きく変わる中、企業の人材開発や人材育成も従来の延長線では通用しなくなりました。最近では企業が“自律型”の人材を求める一方で、個人は“自律的”にキャリアを切り拓こうという認識が広まりつつあります。

 

日本CHO協会では2021年の一年間をかけて「“自律型人材”が求められる時代の人材開発/人材育成」のあり方を、多面的に考えるプログラムを展開することに致しました。

この度、一年間のキックオフプログラムとして、専門家として数多くの企業を支援されている人事/人材開発コンサルティング業界のトップの皆様をお招きし、今後の人材開発・人材育成のあり方について、様々な切り口からのメッセージを発信して頂くプログラムを開催致します。

“自律”をキーワードにした、これからの人材開発/人材育成に関心のある方であれば、日本CHO協会の会員以外でも参加出来る公開シンポジウムです。是非ご参加ください（参加費無料）。

 

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