Service

人財教育専門部署(企業内大学)支援Service 03

企業理念やビジョン、事業戦略に沿って、設立の目的や期待される役割を明確化します。必要なコンテンツや仕組みを整理し、育成のスキームを構築し、人財開発に関わる機能(研修等)を社内で行えるように内製を支援します。

  • 企業理念やビジョン、事業戦略に沿って、設立の目的や期待される役割を明確化
  • 必要なコンテンツや仕組みを整理し、育成のスキームを構築
  • 人財開発に関わる機能(研修等)を社内で行えるように内製を支援

人財開発に関わる機能(研修等)を社内で行えるように内製を支援

 

01

支援の具体的内容

02

企業内大学設立コンセプトの企画・立案

03

企業内大学の研修システムの構築

04

企業内大学教育スタッフの教育

05

企業内大学の効果の測定

プログラム開発のポイント

 

  • 第1フェーズ

    企業内大学の効果の測定

    各職務の定義とその職務に求められる能力を抽出し、現行レベルを把握
    育成対象者と育成要件(知識・能力・態度など)を明確化

  • 第2フェーズ

    育成体系の構築

    各対象にどんな育成を行うかの全体像(ラーニングマップ)を明確化
    各研修、プログラムの詳細を設計評価指標の決定

  • 第3フェーズ

    運用体制の構築

    各対象にどんな育成を行うかの全体像(ラーニングマップ)を明確化
    各研修、プログラムの詳細を設計評価指標の決定

企業内大学の方向性

事業戦略を達成するための要件と、注力すべき育成ポイントからプログラムを構築する。

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