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リーダー育成戦略構築Service 02

組織の時代を担うリーダー層に求められる要件を抽出し、育成ポイントを決定します。対象者に対して、育成ポイントを補うための研修プログラムを立案し、タレントプールでリーダー候補者を管理し、個々の育成プランを構築します。

  • 組織の時代を担うリーダー層に求められる要件を抽出し、育成ポイントを決定
  • 対象者に対して、育成ポイントを補うための研修プログラムを立案
  • タレントプールでリーダー候補者を管理し、個々の育成プランを構築

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戦略構築の5ステップ

 

STEP.1

目的・目標の整理

STEP.2

現状分析/インタビュー

STEP.3

リーダーズ
ポートフォリオ作成

STEP.4

施策策定/実行
(研修、制度実行支援)

STEP.5

効果の検証と
フィードバック

戦略構築のポイント

 

  • POINT 1

    次世代リーダーとは
    誰を指すのかを明確にする。

  • POINT 2

    どのようなリーダーが
    望まれるのかを明確にする。

  • POINT 3

    事業戦略を達成するための要件と
    注力すべき育成ポイントから
    プログラムを構築する。

事業戦略を達成するための要件と、注力すべき育成ポイントからプログラムを構築する。

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